精选优质文档-倾情为你奉上我国企业人力资本的现状分析人的知识和能力是资本的一种形式人力资本。知识可以提高其他生产要素的生产率，改变各要素在生产过程中的结合方式，产生更多新的产品和服务。知识的溢出效益使知识能在不追加投资的基础上反复利用，减轻了资本稀缺性的约束。现代企业的根本特征是“以人为本”，人的感觉、判断、创造和各种关系的建立是工作中无法用机器替代的部分。劳动者拥有的知识和企业的有形资产密不可分，人力资本被视为创新的源泉。许多公司意识到，金融资本虽然在企业发展中很重要，但它不会思想；机器干活虽然比人工精细，但它不会创造；而思想和创造正是现代知识型劳动和知识型企业最宝贵的资产。然而，我国企业人力资本的现状却令人堪忧。一、我国就业人口文化程度低，企业人力资本的外部整合环境差从第四次人口普查资料看，1990年我国就业人口总数中具有大专以上文化程度的只占187；中专和高中文化程度的占1107；其余7014的就业人口只具有初中和小学文化程度；另有1692的就业人口是文盲和半文盲。再从我国全体职工的技术水平看，现有2亿多职工中，技术工人
