房地产绩效和薪酬制度(共19页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上以下总结了房地产行业较为领先和通用的绩效和薪酬制度，告诉你地产人关心的奖金是怎么算出来的，以及奖金何时能入袋儿，让企业和员工都更为信心倍增地在地产行业精神饱满地奋斗！以下为选取公司的工资总额与各项指标的比率（可能有所更新，仅供参考）。项目公司奖金额度的确定以下为房地产企业常用的项目公司奖金额度确定方法：地产公司根据各项目的实际情况，采取工程量法或税前利润法确定奖金额度。 方法一：根据工程量确定奖金额度1.适用情况对承担持有型物业建设的项目公司，根据工程量给予一定奖励。2.奖金总额的确定项目公司奖金额度=目标建安成本（调整后）奖励系数考核系数 或项目公司奖金额度=项目总建筑面积奖励因子考核系数工程竣工结算后，根据工程建安总成本，并结合进度、质量、成本控制等关键业绩指标完成情况，确定总奖金额度。对分期开发的项目，每期独立结算项目奖金额度。3.发放方式在项目关键节点完成后，提