精选优质文档-倾情为你奉上集团人力盘点方案一、人力资源盘点含义人力盘点是：指对现有的人力资源从数量、质量、结构进行核查，掌握目前拥有的人力资源状况，通过对人力现状的分析，制定短期内人力资源供给预测、管理优化方案。二、人力盘点的意义公司目前已进入高速发展期，业绩快速增长，规模也随之发展壮大，为了深入理解公司人力现状，助理公司发展，进行一次全面的人力盘点是非常必要的。主要表现在以下几方面：1、 了解团队人员现状、发展潜力、存在问题等，更好地制定人力资源整体规划。2、 有利于拟定合理的招聘配置计划，有效开展招聘与职位异动工作。3、 有利于制定相应培训计划和培养目标，为公司未来发展需要进行人才培养。4、 通过对整体人力成本的分析，为有效制定薪酬、绩效激励计划和成本控制计划提供依据。5、 通过对人力管理现状进行分析，利于厘清管理现状，为人力资源管理工作提供参考依据。三、人力盘点的内容1、 人力数量分析主要是通过统计各部门人员分布状况，计算各部门人员配置比例，与参考比例进行对比，分析我司目前各部门人员配备比例是否合理，分析结果形成人力
