招商中心晋级、绩效考核管理办法(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上市场部绩效考核办法编制人： 审批人： 批准人： 生效日期：2013-10-1一、目的因公司组织结构进行了调整，为了更好的适应新的组织接货，激励招商中心全体员工，特修订此办法。二、适用范围适用于格伦公司招商中心全体。三、具体内容1格伦招商中心组织结构设置 招商中心总监销售部总监市场部总监销售主管A销售助理销售助理活动BD网推销售主管B销售助理销售助理2.薪资待遇：（1）招商中心总监薪酬结构：基本工资7000元+绩效工资3000元+业绩提成。销售部总监薪酬结构：基本工资4200元+绩效工资1800元+业绩提成。市场部总监薪酬结构：基本工资4200元+绩效工资1800元+奖金销售主管薪资结构：基本工资2000元+绩效工资1500元+个人业绩提成+团队业绩提成销售薪酬结构：基本工资2000+绩效工资1000元+个人业绩提成活动专员薪酬结构