精选优质文档-倾情为你奉上揭开“薪酬调查”的面纱 杨雪梅 2006-07-12 您是第7923位阅读者近年来，薪酬调查逐渐被众多企业所关注，从最初参与调查的清一色外企到如今许多国内大型企业、中小企业积极参与，调查机构也从传统的政府统计部门向专业的管理咨询公司转变。短短几年间，已经有越来越多的企业认识到，需要借助薪酬调查数据为自己制定薪酬政策、确定薪酬水平服务。到底什么是薪酬调查？企业应当如何选择薪酬调查报告，又如何合理使用调查结果呢？本文将为您揭开“薪酬调查”的面纱。 什么是薪酬调查 薪酬调查是现代薪酬管理的重要内容和技术。简单地说，就是各种组织运用某些正常途径，将从企业或个人处所获得的有关薪酬的信息进行统计计算，得到的结论可以用于企业薪酬水平的市场定位，从而帮助企业更好地吸引、激励和保留有价值的员工。薪酬调查的流程如图1：为什么要关注市场数据在探讨企业为什么要关注薪酬的市场行情时，可以首先仔细考虑以下问题： 我们能否准确评价公司整体薪酬方案中各要素的市场竞争力？ 企业是否希望达成薪
