精选优质文档-倾情为你奉上搜前程年薪制工资最优避税方案设计实行年薪制的人员，月度工资和年度工资的比例如何分配，在各公司可能会有明确的规定，也可能是和员工商讨确定。这里面不可避免的存在一个问题，就是分配的比例会影响缴纳个税的高低，有的甚至是差别特别大。有没有方法做一个最优的分配比例，在合法的情况下进行避税呢？前几天研哥咨询我，于是我用EXCEL做了一个测算表，现将方法分享给大家。一、个人所得税是如何计算的？1、月度个人所得税的计算方法：应纳税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数即：应纳税额=（工资薪金所得 “五险一金”扣除数）适用税率速算扣除数个人所得税税率表如下：举个例子，例如某员工月薪5.5K，那么他应纳税额计算方法为：他应纳税所得额为5500-3500-500=1500，通过税率表得知税率为3%，那么应纳税额为1500*3%=45元。2、年度一次性奖励的个人所得税计算方法：具体看规定：“二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员
