摩尔顿公司薪酬福利方案(共29页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上9271 摩尔顿公司薪酬管理方案 成伟管理顾问公司二零零四年四月目 录第一章 引言 第二章 摩尔顿公司薪酬管理诊断结论 第三章 薪酬设计理念、方针思路和策略 第四章 薪酬管理方案 第五章 薪酬总额测算 第一章 引言在摩尔顿公司管理咨询服务的整体框架中，薪酬设计是其中重要的组成部分。“薪酬”是现代人力资源管理中的新概念。市场经济体制在国内建立以后，除员工固定收入以外，浮动收入和其他形式的收入（如实物、服务及其他无形收入等）在员工总体收入构成中的地位和作用日益增强，“薪酬”的概念更为准确、完整地反映了当前企业员工收入管理的现实。现代人力资源管理理论认为，公正、合理的薪酬既是企业为员工的体力劳动和脑力劳动付出所给予