精选优质文档-倾情为你奉上“教学五认真”考核细则（征求意见稿）为了规范教学行为，落实教学常规，实施精细化教学管理，确实把“教学五认真”工作落到实处，特制订本细则。一、 考核项目及权重“教学五认真”工作考核采用百分制，考核项目和分值如下：认真备课（包括教学计划）25分认真上课（包括听课） 35分认真布置和批改作业 20分认真进行学习辅导 10分认真进行成绩考核和质量分析 10分二、考核内容及要求（一）、认真备课（25分）1、教学计划（5分）（1）、教材分析（包括教材重、难点，教学总目标及要求）（2分）（2）、班级、学生情况分析（2分）（3）、教学进度安排（用列表式，安排到每一周）（1分）2、备课（20分）（1）提前备课，提前量3课时左右。（2分）（2）备课规范，符合学科要求（应包括教学目标，教学重难点，学教具准备，教学过程，板书设计，课后反思等环节）（10分）（3）教龄在10年以上的教师详案率不低于30%，10年以下教师不低于60%。（3分）（4）教案体现创新精神
