精选优质文档-倾情为你奉上效率工资理论视角下的公务员工资分析摘要：效率工资理论自产生以来，就受到广泛的关注，被看作是当代宏观经济学最有发展前景的领域之一。新一届全国两会刚落下帷幕，建设服务性政府、廉政建设、整治贪污腐败等议题成为人们关注的热点问题。本文将运用效率工资理论中的“怠工模型”解释当前公务员高薪的举措，并讨论其对建设高效廉洁的服务型政府在经济上的合理性和必要性。关键词：效率工资；公务员；高薪防怠；高薪养廉一、引言中国经济自改革开放以来经历了迅猛稳健的发展时期，令世界堪奇。然而也必须看到随着经济总量的不断扩大，以及与世界接轨程度的不断加深，中国经济内部的深层次矛盾越来越影响到中国经济的可持续性1。如在今年结束的全国两会上，不少人大代表指出未来几年中国的改革的重点是政府转型，建立一个高效廉洁、职责明确的政府。政府转型当然包括许多方面，政府效率便是一个方面。联系到最近几年的公务员加薪，社会舆论的评价不一，本文试图从经济学中的效率工资理论对这一问题作讨论，以期给这一现象提供一种经济学解释。二、效率工资理论概述（一）效率工资的基本概念
