教学部薪酬考核体系(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上教学部薪酬考评体系一、薪资体系及构成二、教师分级考核标准 三、奖金、提成及其他附录一：考勤管理制度附录二：Demo课工资标准及实施细则第一部分 薪资体系及构成一、教师薪资采用月薪制，以当月公司规定的考勤天数为基数，根据员工当月实际考勤天数核算月工资。二、薪酬结构月工资=基本课时费+岗位工资+绩效工资+额外课时费+班主任费+提成 注：固定工资=基本工资+岗位津贴 课时费包含助教课时费和教学课时费 三、级别与岗位划分（详见职级表）教师级别基本课时费岗位工资绩效考核课时费（/生/课时）助教课时费（/生/课时）班主任费（/生/月）提成备注教师助教A1500150050084201、提成包含试听课招生提成、续费提成和转介绍提成。2、教师上试听课无课时费。试听课招生提成30元/生。3、教师所带班级学员续费