精选优质文档-倾情为你奉上圣羽小学教师考核制度1、按教学大纲，教师自己安排时间备课。每学期中期考试，必须备一半，期末全部备完，少备一课时罚主管领导500元，罚该教师的200元。 2、三、四、五年级每周三作文一次，课后自己安排时间批改。一、二年级上写话课（看图，表演，观影），若不按规定上课的老师，发现一次，罚主管领导500元，罚该教师100元。 3、作业要求，半学期语文32次，数学50次，英语50次，经检查，每周按比例计算，不够次数的，罚主管领导500元，各科组长300元，该教师50元。 4、四记（检查记录、观察记录、成长记录、反思记录），要求按时完成，经检查，有完成不到位的，罚主管领导500元，各科组长300元，该教师50元（每学期期中、期末各检查一次）。 5、领导对布置下的任务不能按时完成，并且不负责，不高度重视，得过且过，对学校造成极大影响的，扣除该领导工资的60%。此项工作由值周领导负责，若值周领导走人情，不能及时处理，扣除值周领导工资的30%，若对学校未造成影响的，不能及时完成，并且也没有提前说明原因，拖延工作，推迟
