精选优质文档-倾情为你奉上子洲县第三中学 子洲县职教中心教职工绩效工资考核分配实施细则根据子洲县义务教育阶段中小学教职工绩效工资考核分配实施方案精神，结合我校具体实际，特制定本实施细则。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则，全面考评教职员工的德、能、勤、绩，充分调动教职员工的工作积极性，维护教职工利益，稳定教师队伍，推动我校教育教学工作快速发展。二、基本原则坚持尊重科学、以人为本的原则，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持公开、公正、公平的原则，坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则，坚持激励先进、注重实效的原则，坚持科学合理、程序规范的原则，坚持便于操作，力戒繁琐的原则。三、考核方式鉴于学校特殊的办学模式，学校从2013年起实行岗位考核和目标考核两种绩效考核方式。四、绩效工资发放办法1、基础性绩效工资按子教发200949号文件精神执行。2、奖励性绩效工资以岗位绩效考核或目标绩效考核结果为依据发放。3、根据子教发201311号文件精神，经批准离岗人员、大龄教师（男55周岁、
