教育行业员工薪酬方案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工薪酬方案前台薪酬方案月薪=基本工资+个人推荐销售奖+罚款 1. 基本工资为2200元（含社保）+300（出纳）;2. 个人推荐销售奖=个人月度推荐额2%;3. 罚款 = 违纪罚款（见公司制度）.教务人员薪酬方案月薪=基本工资 + 课时消耗奖+个人推荐销售奖+罚款 1. 基本工资（含社保）见下表;学员周平均消耗课时基本工资周平均消耗课时1.5课时1800（公司有权辞退或回炉培训）1.5课时周平均消耗课时2课时21002课时周平均消耗课时3课时24003课时周平均消耗课时4课时2800周平均消耗课时4课时3300（注：以上课时消耗标准是按学生正式开学后制定的，假期间按表中周平均消耗课时的3倍计算给出相应基本工资）2. 课时消耗奖=学员月消耗总课时课时消耗奖励单价+所负责小、中班课时消耗费0.6%；学员周平均消耗课时课时消耗奖励单价（单位：元）周平均消耗课时1.5课时01.5课时