文峰集团薪酬管理制度(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上安徽文峰置业集团薪酬管理制度（A/0版）编制 日期 审核 日期 批准 日期 专心-专注-专业第一章 总则一、 为促进文峰置业集团的战略实施，建立科学、系统、公正的薪酬管理体系，提升公司的管理效率，规范集团和项目公司员工的薪酬管理，根据公司董事会精神，结合公司实际情况，制定本制度。二、 本制度在客观评价职位价值和充分参照房地产行业企业薪酬水平的基础上，基于员工技能和工作绩效确定员工的薪酬，薪酬体系遵循以下原则：1. 满足财务支付的原则。2. 注重内部公平与外部公平的原则。3. 实现个人薪酬等级与岗位价值相匹配、个人基准薪酬与个人能力相匹配，个人实际薪酬与工作绩效相匹配、薪酬总额与公司效益相匹配的原则。三、 薪酬实行“密薪制”，员工负有保守薪酬秘