服装督导薪资考核制度(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上督导薪资绩效考核制度一薪资及补助：底薪：试用期3500/月转正4500/每月，资深5500/月区域基本薪资全勤奖社保补贴餐补业绩考核奖完成奖超额奖工龄奖福利区域督导直营督导注：根据公司A.B.C类城市对区域督导给与不同的金额补助.(详情请参与公司的规章制度)二绩效考核：1.销售业绩考核按月考核（督导：考核900元/季度）附：所辖区域店铺销售指标（年度，季度，月度）。所管辖区域季度指标完成绩效奖金百分比督导70%以下无绩效奖金71-80%70%绩效奖金81-90%80%绩效奖金91-100%90%绩效奖金101-120%100%绩效奖金121%以上120%绩效奖金注：月度考核结束后，奖金予发80%，剩余部分若全年指标完成90以上，则于到年底全部发放，若全年指标完成80