某医药公司业绩考核管理办法(共25页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上机密XXXX医药经营有限公司业绩考核管理办法（第一版）目 录第一章 总则1.1 指导思想第一条 指导思想为加强XXXX医药经营有限公司（以下简称“经营公司”）基础管理，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕经营公司的发展目标，高效地完成工作任务，根据XXXX药业相关管理制度和经营公司实际情况，特制定本管理办法（以下简称“本管理办法”）。1.2 适用范围第二条 经营公司职系职类与职级划分（一） 职系职类划分：经营公司职系职类共划分为两大类职系（1） 专业管理职系（2） 营销职系营销职系内部细分为商务、临床销售、OTC销售、市场四种职类（二） 职级划分经营公司在工作分析和岗位评价的基础上，根据各岗位所处的得分区间确定各职系职类所属岗位的职级（详见附件01：XXXX医药公司职系职类职级划分表）第三条 适