某公司薪酬管理办法(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上金鹿航空有限公司薪酬管理办法暨部分福利待遇管理办法（暂行）1 总则 为完善公司薪酬福利体系建设，并加强公司人事管理，特制定本办法。2 实施范围 所有与公司签订劳动合同的正式在册员工。3 公司薪酬福利体系结构3.1 公司薪酬福利体系分别由行政、飞行、乘务、航务、机务等五个部分组成。3.2 飞行、乘务、航务、机务等特业人员薪酬福利管理办法另行下发。4 行政序列薪酬管理办法4.1 薪酬福利结构4.1.1 工资：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+年终奖+加班工资4.1.2 管理津贴：通讯补贴+交通津贴+职务补贴4.1.3 福利性津贴：生活补助+住房补贴+过节费4.1.4 其他福利：社会保险、住房公积金、其他住房福利、优惠机票、生日祝贺、婚丧病育探望、休假、医疗、服装、劳保等；4.1.5 以上除本方案涉及的项目外，其他薪酬福利项目根据公司统一规定执行。4.2