某服装店直营薪资考核方案(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上某服装直营薪资考核方案一、 店长薪资及考核标准店长=底薪标准+提成标准1、底薪标准：基本薪金+公司福利职称职级基本薪金公司福利合计餐补社保全勤奖店长高级2600150200503000中级2200150200502600初级2000150200502400各区域可根据经济发展水平、当地工资水平、进行级别调配。并完善审批手续。2、提成标准：提成+奖金每月由店长根据年指标分解上报每月销售指标，根据已审批的指标，店长按完成的销售收入的百分比计提店长的月度奖金。（享受总销售提成的店长,不再享受个人销售提成，但个人业绩不得低于店铺销售平均值，个人销售充公）店铺完成销售指标60%（含）以下 销售金额*0.5%*完成比例店铺完成销售指标61%-80% 销售金额*0.5%店铺完成销售指标81%-100% 销售金额*0.8%