精选优质文档-倾情为你奉上酒店工资结构方案表根据各部门经营指标的完成情况，将部门超额或未完成的部分按比例分配到部门，由部门根据员工日常工作表现进行二次分配。级 别 岗位工资（60%） 考核工资（40%） 绩效工资 工资标准合计元)总助总监 A 1620 1080 2700B 1440 960 2400 C 1260 840 2100 D 1080 720 1800部门经理级 A 900 600 1500 B 840 560 1400 C 780 520 1300 D 720 480 1200 E 660 440 1100主 管级 A 720 480 1200 B 660 440 110
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