精选优质文档-倾情为你奉上某科室绩效奖金二次分配方案 医院收减支拔总奖金5万元一、根据收入科主任基金提3%：50000*0.03=1500余：48500二、从总奖金中提出30%按人头分配48500*0.3=14550元14550/36人=404元科室人员总数36人，人均404元三.从总奖金中提出30%按岗位系数得分分配：1、科室人员总数36人2、各工作岗位系数岗位系数总和72.4科主任3.0，副主任2.8，主任医师2.8，副主任医师2.6，主治医师2.4，医师2.0，助理医师1.6，护士长2.4，副护士长2.2，护师2.0，护士1.8，助理护士1.4，主管技师2.4，技师2.0岗位系数：72分，14550/72=202. （按岗位系数每分200元计算）科主任1人， 岗位系数3.0， 实得岗位系数奖：600.副主任1人 岗位系数2.8 实得岗位系数奖：560.主任医师1人， 岗位系数2.8， 实得岗位系数奖：560.副主任医师1人， 岗位系数2.6，
