校区薪资福利体系(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上校区薪资福利体系 薪资体系为规范我校人力资源管理制度，为教职教师、员工提供一个合理、公平的竞争机会，结合我校现有实际情况，特制定如下晋升及薪资评定标准。一、 薪资概述第一条 学校教职员工之待遇除另有规定外，参照以下各条办理。 （一）学校行政员工 月度薪金=基准薪金+绩效薪金+超额特奖薪金+其他津贴 （二）学校宣传员工 月度薪金=基准薪金+绩效薪金+超额特奖薪金+其他津贴 （三）专、兼职教师 月度薪金=行政工资+课时工资课时工资标准由校教师经管理委员会考核评定。 第二条 学校教职员工工资的结算及发放按下列规定执行： （一） 教职员工的工资为月结算。结算时间为每月最后一日。 （二） 教职员工工资每月10-12日发放。 第三条 学校教职员工年终奖金之发放依下列规定办理： （一） 服务满三个月者，依工作质量经董事会评核后按工作时间比例计发奖金。 （二） 服务未满三个月者，不发