精选优质文档-倾情为你奉上校长工作考核细则（100分）一、考核内容1、班子建设与办学目标（10分）（1）组织制定特色创建方案和实施计划，学校办学有特色。（2分）（2）领导班子团结，作风民主、廉洁从政。成员分工明确、管理得法。（3分）（3）办事公开公正，学校重大事项经集体讨论通过。（2分）（4）后备干部有培养对象、培养目标和培养跟踪记录。（1分）（5）组织教职工坚持政治、业务学习，开展健康的文体活动。（2分）2、行政管理（30分）（1）组织纪律观念强，工作雷厉风行，圆满完成各项任务。（2分）（2）认真贯彻上级政策，严格治理“三乱”。 （5分）（3）财务管理规范，制度健全。（3分）（4）执行国家助学政策，贫困生救助落到实处。（1分）（5）安全制度和措施完善，消防安全设施齐全，无安全事故。（4分）（6）信访工作落实到位，各类矛盾化解好，无上访事件。（8分）（7）校园文化建设有特色。（4分）（8）信息工作出色，档案管理规范。（3分）3、教育教学管理（50分）（1）德育领导机构建全，工作任务落实好；
