汽车服务行业工资绩效方案(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 XXXXXXX有限公司XXX年XXX号文件 董事长 签发XXXXXX有限公司关于公司员工薪酬待遇标准的规定根据当前经济形势和公司内部经营现状，财务部门提供员工工资发放存档记录和薪酬改革方案。参照同行业员工薪酬待遇，公司研究并报董事长批准，统一实施该方案。该方案管理岗位按九档，分一、二类标准执行。员工按三档，分一、二标准执行；技术岗位按6档标准执行。特殊管理人员和技术人才超出此标准规定的由董事长审批。 关于学校展厅、学校、业务部门的提成及公司内部人员介绍加盟商、学员的提成，公司内部正在核算会商中，待确定后择期公布。该薪酬方案自XXXX年X月起执行。薪酬方案 一：业务部（客服、前台销售）1、 业务经理薪酬方案(1)培训期：7-10天工资计算方案：按照每人每天为10元的交通补贴，不享受其它福利。(2)试