精选优质文档-倾情为你奉上经济型酒店 客房服务员计件工资制实施办法 为了更好地体现按劳分配原则，调动职工的积极性，提高工作绩效，促进经济效益的提高， 特制定本办法。 一、 实行计件工资制的范围 各旅馆的客房服务员岗位实行计件工资制，即根据客房服务员每日完成客房服务数量，按照 计件工资标准核发客房服务员的工资收入。 二、 计件标准 1、 根据客房服务员的工作流程、工作内容和质量标准，按“退房”标准计算计件工作量。 2、 “续住房” 、 “保养房”工作量分别按照 0.8、0.2 比例折算成“退房”工作量计数，即打 扫 1 间“续住房”按 0.8 间计，打扫 1 间“保养房”按 0.2 间计。 三、 计件单价 1、 计件单价根据各旅馆所在地区工资水平分别核定，由各区域公司按照“各地区客房服务 员计件工资标准等级表”的区间标准审批确认，并报公司人力资源部备案。 2、 日法定工作时间以外、休息日和法定休假节日工作的，分别按照日法定工作时间内的计 件工资单价的 150%、200%、300%支付工资。 四、 计件工资实施方式 1、方法一：全额计件法 月计件工资全部按照每日计件工资累计
