精选优质文档-倾情为你奉上班主任遴选管理实施方案2018年为建设一支素质过硬、管理有方、作风优良的班主任队伍，提高班主任工作的积极性和主动性，进一步提高班级管理水平，促进学校工作顺利、高效开展，规范班主任任职程序和管理，经学校研究决定，对班主任岗位实行聘任制度。具体实施方案如下。一、明确界定班主任职责1、班主任对班级管理实行全面负责制。负责做好本班学生的思想政治教育工作，努力把班级建设成为一个遵纪守法、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体。2、每期制定班务工作计划，做好学期期末班务工作总结。准时参加班主任工作会议，准确、及时传达和贯彻会议精神。3、搞好班级制度建设，制定班规班纪，教育并督促学生遵守小学生守则、小学生生日常行为规范。4、严格控制学生流失，关心爱护学生，不歧视低差生。5、建立健全班级各项组织，培养小助手，积极发挥班委会、团队等学生组织作用。6、做好班级日常管理工作，并做好相关记录。坚持晨检制度，坚持升国旗仪式、学生集会、课间操随班制度。7、做好家访工作。每期按照要求召开家长会，主动公布自己电话，加强与学生家庭联系，
