精选优质文档-倾情为你奉上特殊工种管理制度1、管理机构和职责办公室是特殊工种人员的归口管理部门。负责特殊工种人员的培训、考核、取证、换证等具体管理工作。2、管理内容与要求a.特殊工种人员上岗前必须经过安全及专业技术培训，通过考核、资审合格，并取得由职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书后符合本岗位的任职条件的，方可上岗独立工作。b.特殊工种人员的专业技术培训、考核、资审、发证工作由当地安全生产监督管理部门和技术监督部门负责。c.特殊工种人员的专业技术培训、取证换证、考核及建档工作由办公室统一负责、统一管理。d.因故脱离特殊工种岗位一年以上的特殊工种人员，必须重新进行安全及专业技术培训，经考试合格后方可从事原岗位工作。e.特殊工种人员必须按规定持证上岗工作，严格执行本岗位的岗位规范要求。f.对特殊工种人员的违章行为，应视其情节，采取批评教育或待岗处罚。对因违章而造成严重后果者，按国家有关法律进行处罚。3、劳动保护a.本单位注重保护特殊工种人员的身心健康，不断改善特殊工种人员的工作环境和工作条件。b.特殊工种人员每两年进行一次体检
