精选优质文档-倾情为你奉上班主任绩效工资考核方案城关一中 政 教 处按照教育部关于义务教育学校绩效考核工作的实施意见汤阴县教体局关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的有关精神，结合我校实际，与全体班主任共同讨论制订本校班主任绩效工资分配办法。一、竞聘（一）、班主任竞聘：学年末由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经聘任领导小组考核进行聘任。已获聘班主任岗位的班主任，在政教处指导下完成学校工作计划。（二）、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。（三）、班主任岗位职责班主任是班级的组织者和领导者，在政教处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责。1、根据中学德育大纲要求对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育和文明习惯的养成教育。以中学生守则和中学生日常行为规范要求学生，以正确的世界观和价值观教育引导学生。2、做好本班学生每学期的报到、注册等工作。按时完成政教处布置的各项工作。3、对本班学生建立详细档案。交政教处。4、坚持经常到班上，及时了解学生的思想表现。坚持在广播操、班会课及其
