精选优质文档-倾情为你奉上现代企业型美容院薪资管理分配制度美容师岗位：一、底薪（能力工资）：A级300元：本月的以下收入800元，则为A级员工，领取A级底薪1级400元：本月的以下收入800元，则为1级员工，领取1级底薪2级500元：本月的以下收入1000元，则为2级员工，领取2级底薪3级600元：本月的以下收入1200元，则为3级员工，领取3级底薪本月的以下收入：手工提成+开单提成+走货提成+户外宣传奖励+拓新会员奖励+新会员开单特别奖励+月目标奖罚金额+全勤奖+增员奖励二、手工提成：脸部普通护理1元、套盒护理2元，肩部、胸部、卵巢、肾部、减肥手工费各3元。人情单、单次护理与免费体验项目无手工费。 三、开单提成：按顾客付款消费时；客户实际付款金额客户实际获得的总价值金额客户实际付款金额3%=开单提成奖励、来计算提成。四、走货提成：（此方案实施日前成交的客户“走货”不享受以下提成制度）在针对客户实施服务的过程中，促成客户消化已购置的卡系、疗程服务，及促成客户消耗已付的消费金额（来提货或接受项目服务）的提成奖励办法。每次服务
