精选优质文档-倾情为你奉上生产技术科绩效工资考核分配方案在公司总的薪酬方案下，结合公司对各科室制定工资二次分配方案的有关指导意见及应遵循的原则，为了进一步达到生产技术科绩效工资分配的公平性、公正性、合理性、协调性、精准性等有关要求，根据生产技术科各岗位工作实际情况及每月任务计划安排，拟定绩效工资考核分配方案如下：一、适用范围生产技术科科长、施工员、技术员.二、分配依据及原则1、依据本部门对有关岗位工作的标准和要求；2、依据各岗位工作的繁简、难易、责任大小；3、依据各岗位工作任务完成情况；4、依据员工的出勤情况、参加业务学习情况及工作情况、个人自主保安情况及各种日常行为表现；5、遵循分配简便易行、效果从优、奖惩明确、责任共担、重在激励的原则。三、分配办法1、主要根据公司总的薪酬方案和岗位定级确定每一岗位分值、所占比例，详见如下对照表：各岗位绩效工资所占科室绩效工资总额比例对照表岗 位绩效工资岗位总分人 数所占比例生产科长967.44219154.79%施
