精选优质文档-倾情为你奉上古莲河露天煤矿年薪制试行办法企业经营者年薪制试行办法企业经营者年薪制试行办法第一章 总 则第一条 为适应建立现代煤矿制度的需要，探索建立和培育高素质、职业化的企业经营者队伍，合理确定经营者收入水平，充分调动经营者的积极性和创造性，提高煤矿经营管理水平，促进煤矿经济效益增长，确保国有资产保值增值，特制定本试行办法。第二条 实行煤矿经营者年薪制，是按照林业集团公司按排，使经营者的工资收入同付出的劳动及其生产经营业绩相联系。探索在社会主义市场经济条件下建立企业经营者工资收入的决定机制、激励机制和企业内部分配的自我约束机制。第三条 煤矿经营者年薪制是以年度为单位，依据煤矿的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者基本年薪、效益年薪和奖励的一种分配方式。第四条 实施年薪制的基本原则。1 经营者的年薪水平要与煤矿的规模和经营成果挂钩；2 经营者年薪考核计发办法、支付方式要与煤矿职工的收入分配方式相分离；3 经营者的效益年薪、奖励经考核后兑现；4 加强监督约束机制，规范收入分配，取消隐性收入。第二章 年
