精选优质文档-倾情为你奉上空调事业部福利管理规定总则第一条 为安定员工生活，保障员工基本福利，使各项福利有章可循，结合相关法律法规，特制定本规定。第二条 本规定对人力资源部的人员办理福利相关工作进行规范，适用于TCL空调事业部员工。第一章 福利管理第三条 保险：1、 已办理正式入职手续签订劳动合同的员工，即时购买社会保险，享受公司统一购买的团体意外险；2、 部长级或以上管理人员于任命当月起购TCL集团补充养老保险。第四条 参保、投保标准、退保方式：1、 参保：公司统一参保；驻外地工作员工，与公司签订参保自愿书后，由个人在当地社保局参保；2、 参保标准：(a.) 公司统一参加社会保险标准：职员缴费标准基数为1300元；工人缴费标准基数为700元。缴费比率： 养老保险费用：公司缴纳缴费基数的10%，个人缴纳缴费基数的8%，； 工伤保险：公司缴纳缴费基数的1，个人不缴纳；失业保险：公司缴纳缴费基数的1，个人不缴纳；住院基本医疗保险：公司缴纳16元/人/月（根据中山市统一规定，住院基本医疗保险缴费基
