简单的薪酬及福利设计方案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中基得利进出口有限公司薪酬及福利设计方案编制： 审核： 批准： 2011年1月目录薪酬与福利设计方案根据兽药公司和进出口公司实际情况，结合市场综合水平，参考其他单位薪酬情况，并根据以往工作经验对本公司薪酬设计方案如下：一、薪酬概念薪酬是员工向公司提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。方案中所说的薪酬指的是狭义薪酬。计划设计本公司薪酬包括以下内容：月薪制：1.基本薪酬：基本薪资等同于地区公布最低工资标准，北京地区2011年标准为930元/月/人。2.岗位薪酬：岗位工资、岗位津贴（补助）3.绩效薪酬：绩效奖金（基本薪酬+岗位工资总额）20%，试用期不享受绩效奖金。4.加班工资：根据基本薪酬标准按照国家相关法律法规记发。5.业绩工资(提成/计件/研发项目奖金)：业务销售类岗