精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 机密 紫竹药业 北京紫竹医药经营有限公司 薪酬管理办法 （第一版） 北大纵横管理咨询公司 二零零六年九月精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 目 录精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 北京紫竹医药经营有限公司 薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 目的和依据 为了制定适合企业市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享紫竹医药 经营有限公司（以下简称“经营公司” ）发展所带来的收益，把员工个人业绩和公 司整体业绩有效结合起来，促进员工价值观念的统一，建立吸引、激励和保留人才 的机制，推进紫竹药业、紫竹医药公司总体发展战略的实现，依据国家有关法律、 法规，特制定紫竹医药经营有限公司薪酬管理办法 （以下简称“本管理办法” ） 。 第二条 适用范围 本管理办法适用于经营公司所有员工，包括北京总部各职能部门和各业务部门， 以及经营公司的外地办事机构。 第三条 薪酬分配的依据 薪酬分配的依据是：岗位、能力和业绩。 第四条 薪酬设计的思路 薪酬设计的思路在于：薪酬改革重在结构调整，结合适当的总量调整，打破既 有工资体系重新设计，采用多
