绩效考核与薪酬体系的激励与创新(共13页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班课程简介7月15-17日上海-开元酒店7月22-24日深圳-金百合酒店【参加对象】 企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等【授课方式】 讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评【学习费用】 5400元/人 (包含:课程、讲义、午餐、茶点、发票等费用)报名咨询电话:0755-612-88.035 010-516-61.863 021-312-61.580 在线咨询 QQ: (报名请回复尾末报名表)课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,

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