精选优质文档-倾情为你奉上绩效奖金申请及发放细则一、总则根据公司2016年最新修订的薪酬管理制度及绩效考核制度,本着多劳多得、公开、公平、公正的原则,特制定本细则。二、适用范围本办法适用于业务部门全体员工绩效薪酬体系。三、绩效奖金申请1、申请时间:绩效奖金申请月8日前。2、申请流程:A、审计部:项目经理需将季度绩效奖金审批表填写完整,项目经理、审计助理、项目参与人员、财务部、综合部档案管理员、总经理签字确认后,由项目经理汇总,将电子版及签字版交综合部绩效主管备案。B、评估部:项目经理需将每月绩效奖金审批表填写完整,项目经理、审计助理、项目参与人员、财务部、综合部档案管理员、总经理签字确认后,由项目经理汇总,将电子版及签字版交综合部绩效主管备案。C、造价部:部门负责人需将季度绩效奖金审批表填写完整,并经项目经理、项目参与人员、主管副总经理、财务部、综合部档案管理员、总经理签字确认后,由部门负责人或部门指定人员统计汇总,将电子版及签字版交综合部绩效主管备案。四、注意事项:1、签字确认:绩效奖金申请表所有签字需对此表内容的真实性、有