精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核及工资分配方案 根据XXX分公司2012年度工资管理实施细则，结合车间的实际情况，本着平等、公正、公开的原则，按照岗位作业环境、工作量、技能要求、安全风险等方面体现多劳多得、，特制定采矿车间的绩效考核及工资分配方案。一、绩效考核及工资分配原则1、按劳分配原则；2、效率优先、兼顾公平原则；3、合法合理性原则：执行尖XXX分公司工资管理实施细则，根据月度矿人事企管科下发的工资总额按照车间绩效考核及工资分配方案进行职工工资考核发放。4、工资由基础工资、年功工资、岗位绩效工资、效益工资、单项奖金、津贴、加班工资构成。岗位绩效工资根据公司对XXX分公司考核比 例核发，XXX分公司按车间职工不同的岗位绩效工资标准乘以该比例核发。效益工资按车间绩效考核与工资分配管理办法执行。加班工资、单项奖金、津贴按工资管理实施细则第10章执行。二、车间绩效考核及工资分配工作小组1、车间成立绩效考核及工资分配工作小组：组 长: 副组长：成 员：2、 绩
