精选优质文档-倾情为你奉上综合管理部奖金发放工资=月底薪 职务工资 工龄工资福利=通讯费用 保险 带薪年假 节假日慰问金奖金=绩效奖金 项目奖金 全勤奖金 年终奖金凡在职满一年者，享受全额年终奖金（即月工资*1）员工在职未满一年者，奖金在职月数/12*全额年终奖金。绩效奖金和全勤奖的发放标准：（以季度间隔发放）员工缺勤应扣奖金（含请事/病假及迟到、早退、停薪留职时间）:4.2.3.1请假3天内（含3天），不扣奖金；4.2.3.2请假410天（含10天）内，扣除奖金发放额的1/12；4.2.3.3请假1030天内（含30天），扣除奖金发放额的1/6；4.2.3.4请假超过30天,扣除奖金发放额的1/3；4.2.3.5迟到、早退1015次（含15次），扣除奖金发放额的1/12；4.2.3.6迟到、早退1620次（含20次），扣除奖金发放额的1/6；4.2.3.7迟到、早退超过20次，扣除奖金发放额的1/3。4.2.4员工应得基本奖金奖金发放额应扣除金额。
