精选优质文档-倾情为你奉上高管薪酬调研（2012年度）介绍介绍高管薪酬研究（2012）怡安翰威特的薪酬研究（2012年）为跨国公司（MNC），地方国有企业（SOE）和当地民营企业（POE）在中国市场的迎合。研究的重点是研究和分析的做法和价值补偿，长期激励，福利和额外补贴在这些公司中的最高级别行政职位。它的目的是提供一个完整的画面，各参与公司高管如何支付。的调研参与企业研究参与者研究会邀请跨国企业（MNC），地方国有企业，地方民营企业和中国上市公司参与中国的存在。研究将涵盖一般产业公司专注于消费品行业，医药与医疗器械，高科技，保险和共同基金。调研时间安排学习计划调研企业邀请，报名和注册2012年6月-2012年7月参与研究的邀请，报名和注册2012年6月至2012年7月问卷发放和信息收集2012年7月-2012年8月问卷调查和提交信息2012年7月至2012年8月数据清理，分析和报告准备2012年8月-2012年9月数据清理，分析和报告准备2012年8月2012年9月报告发布和结果分享会
