精选优质文档-倾情为你奉上职称管理补贴办法一、目的：为提高公司核心竞争力和员工队伍整体素质，规范专业技术职称管理，特制订本办法。二、原则：鼓励自学，统一管理，按级补贴。三、适用范围：公司所有员工四、定义：职称、资格证管理包括：证书分类、补贴标准、补贴条件、费用审批的管理。五、组织与职责：（1）人事部是本办法的主导部门，负责组织落实并协调相关部门落实。各部门有配合落实的责任和义务。（2）公司专业技术人员不允许将证书外借挂靠，必须在本公司注册。人事部负责所有员工职称、资格证的保管。有职称、资格证书的员工必须将证书交给公司保管。六、证书分类、补贴标准和补贴条件证书颁发部门及单位机构资格证职称证书类别公司给予津贴（每月）中华人民共和国人力资源和社会保障部工程、经济系列职称评审 (助理,中级,高级工程/经济师)职称证书助理职称：无中级职称： 元高级职称： 元中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国财政部会计系列职称评审 (助理,师级,高级会计师)职称证书
