精选优质文档-倾情为你奉上集团有限公司职称工资管理规定第一条 目的为加强集团人力资源管理整合工作，响应集团人岗匹配的任职原则，同时鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，特制定本规定。第二条 适用范围集团总部及下属各分支机构。第三条 职称要求1、人员招聘录用时须严格依据集团岗位说明书中任职资格，职称或执业资格不符合任职要求者，不予录用；2、在职员工须对照各岗位任职资格，努力提升自身专业素养，取得相应职称证书或执业资格证，以满足集团要求。具体如下：岗位类别职称或执业资格要求项目公司（副）总经理/总监/副总监级 高层管理人员项目公司（副）总经理中级以上职称（包括高级经济师、经济师、高级工程师、工程师、一级建造师）工程类中级以上职称（包括高级工程师、工程师、一级建造师）审计类中级以上职称（包括高级工程师、工程师、造价师、高级造价编审资格证、中级造价编审资格证）营销类中级以上职称（包括高级经济师、经济师）财务类中级以上职称（包括高级会计师、会计师、税务师、审计师、注
