职能部门薪酬管理制度(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*公司申请批示单申请人（单位）名称人力资源部制作时间2014年6月12日申请事由：为不断完善各职能部门的薪酬管理制度，稳定和激励员工，调动和激发其工作积极性和主动性，提高工作质量和工作效率，特在原相关薪酬管理制度基础上进一步进行了修订和完善，制定出XX公司职能部门薪酬管理制度，经组织公司领导及各相关部门负责人讨论、修订和完善后，现予以颁布试行。以上，妥否，请领导批示！附：XX公司职能部门薪酬管理制度人力资源部意见签名： 年 月 日总经理意见签名： 年 月 日*公司职能部门薪酬管理制度一、目的：为不断完善各职能部门(含营销业务人员，下同)的薪酬管理制度，稳定和激励员工，调动和激发其工作积极性和主动性，提高工作质量和工作效率，特制定本制度。二、适用范围：各职能部门所有正式在职员工。三、基本原则：1、根据目前公司所