光瓶酒公司人力资源解决方案.docx

光瓶酒公司人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10第四章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 企业员工培训项目的开发与管理21第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效目标设置的原则30第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价所需信息来源37二、 收集岗位评价有关信息的工作程序37第十一章 专项薪酬管理制度的起草40一、 起草单