蒙城县第六人民医院超声科绩效考核制度细则(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上蒙城县第六人民医院超声科绩效考核指标及评分细则 初 稿根据我院绩效工资考核相关精神，结合本科室实际，特制定科室绩效考核实行办法，本细则适用于超声科科室全体人员，以月为单位由科室主任进行科室内部考核。 本制度以工作纪律，医疗技术、医德，工作作风为重点，坚持按劳分配的原则，完善岗位职责、工作业绩、工作独立性和承担的风险，实际贡献紧密联系以及鼓励学习的分配激励机制等为主要原则制定，考核结果与当月绩效工资挂钩。（一）劳动纪律考核细则（10分） 考核人： 考核人： 考核人： 考核人：考核项目：考核扣分项内容：扣分：得分：一、上班纪律科室实行排班制度，科室人员按科室排班表上下班。按时上下班 迟到、早退一次，无故旷工一日扣3分。二、岗位纪律坚守岗位，在岗期间主班人员不办私事，不得做与本职工作无关的事，上班期间完成好当天工作。无正当理由不在岗，不能完成上班期间工作擅自离岗的。扣3分。三、仪容仪表上班期间仪表端庄、