精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业薪资、任务考核及绩效薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴1、基本工资（单位：元）10001500元/月备注：（1）试用期为1-3个月，试用期工资为转正后的80%。（2）上班时间：2、工龄工资（单位：元）每满一年，基本工资加50元，最高工龄工资为500元。公司每月结束时进行核实、并从下一个月开始实施工龄工资调整。3、绩效工资：（单位：元），即课时费，发放方式：全额与工资同步发放计算方法及资费标准如下：（1）绩效工资=市场招生量绩效系数4、奖励：（单位：元），即提成（次月发放 70% ，30%年底统一发放 ）情形一：学员续费（即加课）：提成计算方法：提成=续费总额4%情形二：招生奖励：提成（开班前三天所交钱）计算方法：提成=缴费总额4%(所有老师平摊)备注：（1） 若学员学满参加一期课时，则员工享受学员缴费的提成；（2） 若学员在缴费后一个月之内退费，与该学员相关的所有提成不予以发放。（3） 若学员续
