薪资福利管理(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上易事通薪资福利管理用户手册专心-专注-专业一、 社会保险(一) 保险类别用于设置公司员工的保险方式资料，一般以一个城市为一个保险类别。勾选“系统默认类别”，在薪资计算时，系统将把没有投保类别的员工设为默认类别。投保金额类别分为：1-投保基数：按每个员工的投保基数来计算；2-固定金额：每个员工将按系统设置的固定金额为基数计算保险。选择2-固定金额，必须输入一个适当的数据在“固定金额”栏。投保金额最低，为投保基数的最低金额；投保金额最高，为投保基数的最高金额。保险基数受最低，最高金额限制。(二) 保险档案用于设置公司员工的个人保险档案。“新建”每个员工必须重新建立保险档案。使用“保险计算”也可自动按人事基本档案新建个人保险档案。“修改”用于修改已经建立的员工保险档案，基本资料可与人事基