薪酬体系管理层版本(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬体系一、 薪酬组成：员工基本工资级别工资全勤奖顾客提成奖门店管理层基本工资级别工资全勤奖管二、 各项解释员工基本工资：以当地市场情况为准。主管：见习主管：3500，主管：4000管理层奖金级别：主管级别见习经理：工资4500经理：5000管理层奖金级别：主管级别经理：有三个级别：一级经理；二级经理；资深经理；管理层奖金级别：经理级别1. 级别工资：是各岗位晋升一级对应一个相应级别工资。员工可以通过自己的努力在很短时间内得到级别的晋升和工资的增加。（具体晋升方法参考升级升职制度）2. 全勤奖：员工在当月全勤情况下发放的奖金。根据当地情况来定：2003. 节假日双休：国家法定节假日按双薪发放工资（基数按照基本工资为标准）(共计：11天/年） 元旦节 01月1日 1天 端午节 1天 五一节 05月1日