薪酬制度与员工激励问题(共21页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上毕业论文题目：薪酬制度与员工激励问题目 录摘要绪论2第1章 薪酬的概述与功能21.1薪酬的构成31.2薪酬管理的作用与意义31.2.1薪酬管理直接决定着劳动效率31.2.2薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用41.2.3薪酬管理直接关系到社会的稳定4第2章 现行薪酬制度与员工激励存在的问题62.1 薪酬制度的现状62.2 薪酬制度存在的问题62.2.1 薪酬制度分配不公62.2.2 薪酬制度不够完善62.2.3 奖惩标准不一，缺乏激励作用72.2.4 福利政策缺乏灵活性72.2.5 缺乏人文主义精神7第3章 现有薪酬体系对员工造成的不良影响8第4章 薪酬制度与激励的借鉴94.1 注重本土化与人性化的薪酬制度94.2 薪酬体系优化没有终点94.3 沃尔玛的激励方式10第5章 薪酬制度的建议125.1 提高企业员工薪酬水平的公平性125.2 实现薪酬与绩效挂钩125.3