薪酬管理的试卷(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理的试卷 出卷人: 07人力(3)班 25号 吕燕婷一 填空题 (1) 薪酬主要包括外在薪酬和内在薪酬。(2) 计件工资制是根据员工完成的合格产品数量或作业量和计件单价来计算报酬的一种工资形式。(3) 岗位工资制主要有两种形式一岗一薪制和一岗数薪制 。（4） 常见的工资计算方法有计时工资、计件工资制、考核制和年功工资制四种方法。 （5） 股票期权的四种基本类型包括 员工持股计划 、 限制性股票 、 认购权 、员工股票购买计划。二 单项选择题1 ( A )是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。A收益分享B利润分享C员工持权D员工持股 2 ( B )又称多元化薪酬制,是指在综合考虑影响薪