薪酬结构及其设计教案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬结构及其设计【教学目的】 了解薪酬结构的内涵。 掌握企业薪酬政策线的绘制方法。 掌握企业薪酬等级序列及其范围的设计。 熟悉宽带薪酬结构的基本内容。【关键概念】 薪酬结构薪酬等级薪酬重叠度 宽带薪酬 薪酬政策线薪酬制度【引导案例】薪酬等级结构概述一、薪酬结构的基本内容(一)薪酬结构的内涵(二)薪酬结构的作用1. 员工薪酬支付的客观标准2. 为其他薪酬形式建立平台3. 组织结构与管理模式的具体体现薪酬结构的基本内容(三)薪酬结构的构成 一个典型的薪酬内部等级结构如图5-1 所示。 薪酬结构的基本政策(一)与组织结构相匹配的薪酬结构类型1. 平等式结构2. 等级式结构3. 网络式结构表5-1 组织结构与薪酬结构类型选择薪酬结构的基本政策(二)与职位体系相匹配的薪酬结构类型1. 非豁免雇员与豁免雇员的区分2. 职位族划分3. 地理区域之间的差异4. 分支结构的协调二、薪酬结构的基本政策(三