精选优质文档-倾情为你奉上题目: XX公司薪酬体系设计 小组成员分工与评分:xxxxx 公司介绍及薪酬的战略、指导思想、原则 (80分) xxxxx 薪酬调查实施步骤、确定工资(80分)xxxxxxxx职位说明书、职位等级、薪酬分配及调整办法 (80分)xxxxxxxxxxxx员工资的最终确定、如何进行薪酬管理 (80分) XX公司薪酬体系设计1公司介绍1.1公司背景XX公司是一家合资公司,公司成立于1995年,目前是中国目前最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。目前有员工300余人,在全国有17个办事处,销售额的不断上升和人员规模的不断扩大。1.2公司薪酬管理所存在的问题公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较
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